Sylvie Laroche

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

  • Mise en œuvre du projet associatif
  • Pilotage stratégique de l’établissement en lien avec le Siège
  • coordination des actions et mise en place de projets innovants
  • management des équipes cadres, RH , comptabilité, RQVT, organisation salariale
  • animation IRP et respect du droit du travail
  • gestion économique et budgétaire
  • lien avec les instances de tarification et les partenaires 
  • représentation institutionnelle (presse, instances, groupe de travail , AHI…)
  • recherche de financement (appel à projet, partenariat financier)
  • élaboration CPOM
  • représentation et délégations régionales ( FAS, URIOPPS, CA association, GCSMS)
  • veille prospective et analyse stratégique

Mai 2012 à Avril 2014 : Sylvie Laroche, directrice des EHPAD du Trait d’Union du Cailly

  • garante des orientations institutionnelles
  • management des équipes cadres et organisation salariale
  • gestion économique et budgétaire
  • lien avec les instances de tarification et les partenaires.
  • représentation institutionnelle (presse, instances, groupe de travail schéma gérontologie…)

Octobre 2007 à mai 2012 : CDS – Sylvie Laroche Armee du Salut de Rouen

  • garantir les orientations institutionnelles en lien avec la direction
  • gérer l’organisation salariale – plannings, remplacement, recrutement, plan de formation, évaluation annuelle…-
  • contribuer à l’étude budgétaire en lien avec la direction et le service comptable
  • développer un management participatif –réunions, lieu d’expression, formation interne, gestion des conflits…-
  • participer au développement des politiques territoriales
  • représenter la structure auprès des instances décideuses et des partenaires

2000 à 2007 : cadre socio-éducatif avec délégation de pouvoir de direction à la Maison d’Accueil Spécialisée à Mayenne

Mes fonctions étaient identiques mais près d’un public très différent (adultes polyhandicapés ) donc de fait avec des interventions plus spécifiques :

  • mise en place des orientations liées à la loi 2002 (PPI, CVS, évaluation interne)
  • mobiliser et impliquer les familles dans le projet de vie de leur proche
  • travailler en lien avec les familles et les tutelles
  • intervenir auprès des écoles sociales et médicales pour sensibiliser les futurs professionnels à la déficience lourde.
  • Mise en place d’un projet architectural et les organisations adéquates.

1999 à 2000 : chef de service au Centre Médical Rey Leroux à la Bouëxière

  • gérer et animer l’équipe éducative – planning, réunions, définir les plans d’actions…-
  • développer des projets de service en lien avec les publics accueillis (adolescents et jeunes adultes présentant un ou plusieurs handicap physiques et/ ou psychique)

Ce poste me fût proposé après trois ans de remplacement d’été lors de mes études.

DIPLOMES

  • 2013 : CAFDES IDS Canteleu EHESP
  • 2011 : CAFERUIS IDS Canteleu
  • 1999 : DEFA IRTS de Rennes
  • 1986 : Ecole AS à Rennes
  • 1983 : BEP sanitaire et social à Rennes

J’ai exercé plus de 10 ans en tant qu’aide soignante (service accompagnement de  fin de vie,  service digestif et bloc opératoire).

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES

2015 : management et juridique Uriopss

2014 : contrats CDD  Uriopss

2012 : Validation Naomi Feil (accompagnement des démences du vieillissement)

2008 :

  • Formation Humanitude
  • Le secret professionnel
  • Evaluation interne et participation des usagers
  • Les nouvelles réformes concernant les tutelles

2006 :

  • Management participatif
  • Vieillissement des personnes handicapées en institution
  • Les écrits professionnels

2005 :

  • Art de vivre et bientraitance
  • Travailler en équipe
  • Responsabilité civile et pénale en milieu médico-social

IMPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • travail avec Marie de Hennezel sur l’accompagnement de fin de vie
  • Ancienne directrice Armee du Salut
  • Réflexions nationales sur la bientraitance des usagers
  • Groupe de travail national sur les salariés pauvres
  • Représentante locale de la Fédération des Associations Sociales
  • participation au plan grand froid (gymnase)
  •  membre du CA du CAPS association insertion et membre du CA de l’URIOPPS
  • administratrice SIAO 76
  • intervenante formation CAFDES et CAFERUIS autour des politiques publiques
  • jury et tuteur  écrits ( DET, NAD, mémoires)  CAFERUIS et CAFDES

Source : Sylvie Laroche